畢加展覽
畢加致力于學習型、創造型、愉悅型、嚴謹型、節約型團隊的建設。
畢加致力于學習型、創造型、愉悅型、嚴謹型、節約型團隊的建設。
個人合伙人即實現在平臺創業，自負盈虧，接受集團統一管理，對自己所負責的項目負責，并按比例可享有所負責項目利潤分成的權利，畢加旨在遵守國家大眾創業，萬眾創新方針，為有夢想的展覽人打造一條創業之路，為合伙人提供技術，資質，資源，流程制度等支持，合伙共利，為個人合伙人實現時間自由和財富自由。
部門合伙人是在個人合伙人中挑選優秀者擔任部門負責人，以儲蓄干部優先，需達到部門合伙人業績標準，管理標準和年限標準。部門合伙人除自主項目享受分成外也可享受管理個人合伙人分成的管理提點和平臺年底分紅，是成為未來分公司合伙人的基礎和必備條件。此外，部門合伙人需打造部門文化并傳承；明確主攻展會，吸收相關資源；培養團隊，成就自己，幫助他人；完成團隊制定的業績目標和計劃。
為公司平臺吸納優秀的合伙人，壯大合伙人團隊；吸引當地的優良資源；吸收當地客戶資源，服務當地客戶的展覽需求，包括外地參展商來本地參展、本地參展商去外地參展的項目；吸收產業鏈資源，包括主辦方、主場方、供應商等；學習獨立管理及決策，建立威信，為下一步升級為分總部打基礎。分公司合伙人必須對分公司所有負責，并且享受分公司所有項目的分成權利。
為公司平臺吸納,分配優秀的合伙人，壯大合伙人團隊；吸引全省的優良資源；全省當地客戶資源，服務全省客戶的展覽需求，包括外地參展商來該省區參展、省區參展商去外地參展的項目；吸收產業鏈資源，包括主辦方、主場方、供應商等；學習獨立管理及決策，建立威信，為下一步升級為分總部打基礎。省級部可劃分各市合伙人，并且享受省級分總部所有項目的分成權利。
畢加致力于學習型、創造型、愉悅型、嚴謹型、節約型團隊的建設。
在公司連續服務滿三年的；經總經辦考核，具有豐富閱歷和客戶資源；考核成功以后及成為合伙人；合伙人對所負責項目利潤負責，可享有項目分成的權利。
個人在公司年度分成業績不得低于50萬，同時帶起2名策劃能力、材料價格把控能力、公關能力或手繪能力等人才，方可成為部門合伙人，可享受 部門合伙人福利。
為公司平臺引入5人，或培養至少5人合伙人，并且支持平臺發展方向；自愿遵守平臺機制；負責人在總部學習至少三個月，且完全跟進三個項目，方可成為分公司合伙人，可享受分公司合伙人福利。
需要擁有成熟的盈利模式；品牌的行業影響力；經驗豐富的股東團隊。對公司所負責的擴展公司和其公司負責，擁有項目分配權和年底分成權利，并且對其擴展子公司負責。
畢加致力于學習型、創造型、愉悅型、嚴謹型、節約型團隊的建設。
有意向的申請人向畢加集團總部提交合伙人申請流程
申請人的上級對申請人的業績和工作年限進行考核是否符合標準
總裁辦主任與申請人面談評判其是否符合公司合伙人理念要求
通過的申請人進行平臺的機制流程的系統學習和考核
考核通過的申請人簽訂合伙協議并繳納平臺合伙保證金
畢加集團為新合伙人開通各系統賬號和提供人才資源支持
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